YOUTH REGAINED
Reformular las actitudes de los menores y jóvenes en riesgo de delinquir/reincidir mediante la formación
RESULTADOS
R1
Una evaluación de las necesidades de las competencias clave y de las habilidades para la vida que los menores infractores carecen y que, si se adquieren, aumentará considerablemente su tasa de éxito en el empleo.
R2
Un curso de e-learning que proporcione habilidades interpersonales que incluirán, entre otras, las siguientes categorías: a) comunicación; b) trabajo en equipo; c) ética del trabajo; d) actitud positiva; e) pensamiento crítico; y f) liderazgo.
R3
Organizar talleres educativos y de formación en los países asociados en los que participen niños delincuentes ex convictos y los Servicios en linea de apoyo a la infancia pertinentes, y resumir sus resultados en un conjunto de herramientas de sensibilización y políticas para los Servicios en linea de apoyo a la infancia y las organizaciones juveniles relacionadas con los niños delincuentes.
SOCIOS
El Centro para la Promoción del Aprendizaje Permanente es una institución no gubernamental sin ánimo de lucro que trabaja en el ámbito educativo y social desde 2005. Promueve la cultura del “aprendizaje permanente” a través de la participación activa de los miembros de la comunidad en el desarrollo de una estrategia de aplicación coherente del concepto y la práctica del aprendizaje permanente. El CPIP desarrolla proyectos nacionales e internacionales sobre diversos temas sociales y educativos. Sus proyectos están cofinanciados por la Comisión Europea a través de varios programas diseñados para la educación, la cultura y las herramientas audiovisuales.
Social Innovation Fund es una ONG creada en 1994 para garantizar la igualdad de género y la igualdad de oportunidades para todos a través de la educación y la innovación. En la actualidad, SIF es una de las principales ONG lituanas que opera en diferentes ámbitos, como los derechos humanos de las mujeres, la igualdad de género y la igualdad de oportunidades, el fomento de la diversidad y la promoción de la inclusión social de los grupos desfavorecidos.
KMOP – Centro de Acción e Innovación Social es una organización sin ánimo de lucro con sede en Atenas, Grecia, con más de 45 años de experiencia en el desarrollo sostenible, el crecimiento social, la protección de los derechos humanos, la inclusión social y la investigación política. KMOP cuenta con una amplia experiencia en materia de bienestar social, emprendimiento social y empleo, sistema sanitario y protección de los derechos humanos, investigación científica y desarrollo de conocimientos técnicos en cuestiones de política social. Participa en proyectos nacionales y de la UE e internacionales que abordan cuestiones sociales centradas en el desarrollo de capacidades y la promoción de los derechos de los jóvenes poco cualificados y los desempleados de larga duración, el empoderamiento, la migración, los derechos de las minorías, las víctimas de la violencia y el tráfico de personas, las víctimas del acoso escolar, las personas mayores y los discapacitados.
El Centro de Investigación y Educación SYNTHESIS es una organización pionera que diseña y ejecuta proyectos de investigación y educación con impacto social. SYNTHESIS es el líder de Chipre en innovación social y emprendimiento social; fundó Hub Nicosia, un centro de innovación social que alberga y apoya a emprendedores y organizaciones con una misión social. En un mundo rodeado de conflictos y exclusión de muchas formas, SYNTHESIS aspira a participar en acciones que mejoren la vida de las personas, potencien la inclusión social y contribuyan a un futuro verde y sostenible, para las personas y el planeta.
REDIAL es una ONG (Organización No Gubernamental sin ánimo de lucro) que reúne a un grupo de profesionales para promover la inclusión y la innovación en los ámbitos de la educación y el aprendizaje permanente, el espíritu empresarial y la empresa social, la investigación y el desarrollo y la inclusión y la cohesión social.
Redial se creó para reunir la riqueza de la experiencia en la entrega de aprendizaje, la empleabilidad, el espíritu empresarial y el compromiso de la comunidad desde la base hasta el nivel europeo.
Nos esforzamos constantemente por encontrar nuevas formas de incentivar y comprometer a los alumnos, en particular a los de los grupos más marginados y desfavorecidos, y ofrecerles oportunidades de inclusión a través del aprendizaje, el empleo, el compromiso con la comunidad y el espíritu empresarial.
Acción Laboral cuenta con más de 10 años de experiencia en proyectos de empleo y formación enfocados a desempleados de larga duración y a la mejora de competencias, presentando un alto nivel de complejidad por su duración (2-3 años), número de participantes (más de 500 personas formadas) y presupuesto (subvención de más de 1 millón de euros). Acción Laboral opera en todo el territorio nacional y a nivel internacional gestionando 16 proyectos europeos y cooperando con diversos actores del ámbito laboral. De este modo se puede garantizar una ejecución eficaz del proyecto.